店长如何与员工进行有效沟通,请高手指点

一、店长如何与员工进行有效沟通,请高手指点

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一个合格的老板与员工沟通时需注意以下4点：

A、要增强员工对沟通行为的理解

B、要对不同的人使用不同的语言

C、要注意恰当的使用肢体语言

D、要注意保持理性，避免情绪化行为

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济南达网信息科技有限公司，目前已承接华为ADS推广展示服务，小米营销服务。服务内容包括品牌全案策划、整合推广、创意策划及设计、网络营销、媒体策略等，业务范畴涵盖房地产、汽车、教育、金融、家居、医疗、快消品、酒店、旅游等。

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四、765店长的角色定位

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最具价值的经销商订货会培训专家、成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师《金牌店长案头手册》支招：店长的定位

店铺是一个零售企业的终端。作为零售企业运营的基础环节和为客户提供服务的主要渠道，其经营状况的优劣直接决定了零售企业的经营业绩、竞争能力和服务水平。而在店铺中，店长无疑是

唱主角的。

一个店就象一个家，店长也就是一家之长，家长要操心这个家的所有问题：人员调配、顾客服务、商品买卖、货品陈列、店铺卫生、营业目标等等。作为一个店的领导者、店铺的核心，店长不

仅要协调和激励员工做好店内的营业工作，带领他们以团队精神塑造店铺特色，同时也要负责店铺内的人员管理培训，以及同其他地区的商业伙伴建立良好的关系；此外，他还要将店铺所在地

域的情况和消费动态向总部反馈，以便总部及时了解市场情况，对应市场变化作出相应调整。

店长是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者，是企业产品的代言人。